Eine flexible Personalplanung ist heute unverzichtbar für jedes Unternehmen, das im Wettbewerb bestehen will. Die Zeitarbeit findet dabei zunehmend Einsatz als wirksames Instrument einer dynamischen Personalpolitik. Externe Personaldienstleister ermöglichen den Unternehmen, ihre Personalstruktur und ihre Personalkosten der jeweiligen Auftragslage anzupassen.

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Zeitarbeit bringt rasch, unkompliziert und kalkulierbar Arbeitsleistung dorthin, wo kurzfristig zusätzlicher Personaleinsatz erforderlich ist. Auch Urlaubs- und Ausfallzeiten lassen sich in geradezu idealer Weise durch den Einsatz von Zeitpersonal überbrücken. Und das ohne aufwändige Beschaffungs- und Einstellungsaktivitäten, ohne Verwaltungsaufwand und ohne die üblichen Arbeitgeberpflichten. 
 

​Unsere Mitarbeiter haben durch wechselnde Einsätze Gelegenheit zur beruflichen Orientierung und Qualifizierung. Sie sind es gewohnt, sich schnell in der jeweiligen betrieblichen Organisation zurechtzufinden. Unternehmen haben die Möglichkeit, die externen Mitarbeiter kennen zu lernen und bei Eignung fest in ihren Personalbestand zu übernehmen.

Hindi Personalmanagement ist Ihr Partner wenn es um kurzfristigen Personalbedarf und flexible Personalplanung geht. 
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